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但奈雪的扩店方式十分大胆。通常跨区域扩张的方式是选择一两个新区域试水，再向周边扩张，如喜茶成立后第二年，先在江门附近的东莞、中山等地尝试，而后进入广州深圳，第五年才先进上海抢滩。而奈雪直接全面撒网，整个2018年，奈雪の茶进入到15个城市，开出120多家门店，这是此前三年总和的四倍。

政府考核升级：政府的政策也在调整。从事前的补贴，现在基本上都变成了事后的补贴，也就是说，创业空间必须得把这事做起来，做的好了，政府奖励，做的不好，自负盈亏。根据靖锋介绍，去年10月份国务院出台新文件，提出双创升级版，打造专业化招商空间，整个国家对众创空间的要求在提高。2018年的下半年到2019年，政府的政策一直朝着有质量的空间倾斜。

同时，对于政府来说，要继续做好为这些高科技企业服务的工作，要为这些企业创造更好的条件和环境，帮助、鼓励企业克服困难。厉有为（右）在深圳工作期间，同华为创始人任正非一起研究工作（翻拍自厉有为提供的资料）。在深圳工作的干部一定要有拓荒牛精神新京报：近期《中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》出台，深圳要达到中央提出的要求，面临哪些挑战，如何破解？

随后，邱某将赵某、李某乙与崔某、周某甲、张某甲、刘某（均另案处理）组成“潍坊市农村信用社专业市场商户信用联盟”，向潍坊市奎文区农村信用合作联社申请贷款。在该贷款评级授信调查核实工作中，邱某指使贷款具体经办人李某甲不履行贷前调查审核职责，对贷款申请人的个体工商户营业执照、房产证、机动车驾驶证、钢材购销合同等虚假贷款材料的真实性未予核实即撰写内容虚假的调查报告，并提出将该六人评为AA级，分别授信200万元，期限2年的调查意见。

自查重点为：《食品经营许可证》持证和有效期情况、食品安全管理员履责情况、建立健全食品安全管理制度和机构情况、原料采购把关情况、从业人员培训情况以及加工制作、清洗消毒、留样管理等关键环节的规范操作情况等。对外承包的学校食堂、小卖部，学校要加强对承包单位的监督和管理，督促承包方加强食品安全管理，严防一包了事。

第二层级包括中央“千人计划”顶尖人才与创新团队项目、创新人才长期项目、创业人才长期项目、高层次外国专家项目人选；中央“万人计划”人选；中国科学院“百人计划”人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科学技术进步奖一等奖第一完成人；长江学者奖励计划人选；担任世界500强企业总部高层管理者3年以上的人才；其他相当于上述层次的人才。